Acceso y mantenimiento del empleo y salud mental
El trabajo es una cuestión de interés para las personas con problemas de salud mental en perspectiva de integración y de normalización. Las personas con problemas de salud mental pueden obtener la condición de personas con discapacidad afectadas de especiales dificultades. En la práctica, este colec...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:305306 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/305306 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.126 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Ocupació Discapacitat Salut mental Discriminació Employment Disability Mental health Discrimination Empleo Discapacidad Salud mental Discriminación |
| id |
ES_d597f8d71e29687cb062b7e05b8e5cc3 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:ddd.uab.cat:305306 |
| network_acronym_str |
ES |
| network_name_str |
España |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Acceso y mantenimiento del empleo y salud mental Accés i manteniment de l'ocupacio i salut mental Access to and Maintenance of Employment and Mental Health |
| title |
Acceso y mantenimiento del empleo y salud mental |
| spellingShingle |
Acceso y mantenimiento del empleo y salud mental Esteban Legarreta, Ricardo|||0000-0002-1886-9885 Ocupació Discapacitat Salut mental Discriminació Employment Disability Mental health Discrimination Empleo Discapacidad Salud mental Discriminación |
| title_short |
Acceso y mantenimiento del empleo y salud mental |
| title_full |
Acceso y mantenimiento del empleo y salud mental |
| title_fullStr |
Acceso y mantenimiento del empleo y salud mental |
| title_full_unstemmed |
Acceso y mantenimiento del empleo y salud mental |
| title_sort |
Acceso y mantenimiento del empleo y salud mental |
| dc.creator.none.fl_str_mv |
Esteban Legarreta, Ricardo|||0000-0002-1886-9885 |
| author |
Esteban Legarreta, Ricardo|||0000-0002-1886-9885 |
| author_facet |
Esteban Legarreta, Ricardo|||0000-0002-1886-9885 |
| author_role |
author |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Ocupació Discapacitat Salut mental Discriminació Employment Disability Mental health Discrimination Empleo Discapacidad Salud mental Discriminación |
| topic |
Ocupació Discapacitat Salut mental Discriminació Employment Disability Mental health Discrimination Empleo Discapacidad Salud mental Discriminación |
| description |
El trabajo es una cuestión de interés para las personas con problemas de salud mental en perspectiva de integración y de normalización. Las personas con problemas de salud mental pueden obtener la condición de personas con discapacidad afectadas de especiales dificultades. En la práctica, este colectivo tiene tasas de actividad muy bajas. Además, el rechazo de las personas con problemas de salud mental a acceder a la condición de persona con discapacidad hace conveniente tener en consideración una noción social de discapacidad. En el acceso al empleo son de especial importancia el empleo con apoyo y las adaptaciones laborales. En el ámbito del acceso sería necesario regular planes de igualdad por razón de discapacidad para lograr mayor eficacia en la inserción de personas con discapacidad en la empresa ordinaria. Es importante también el mantenimiento del empleo de las personas con problemas de salud mental sobrevenidos. Para ello, son de gran importancia las medidas de protección de trabajadores especialmente sensibles y, también, la regulación de los planes de retorno al empleo. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2 2024-01-01 2024 2024-01-01 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 VoR http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.openaire.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
| format |
article |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://ddd.uab.cat/record/305306 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.126 |
| url |
https://ddd.uab.cat/record/305306 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.126 |
| dc.language.none.fl_str_mv |
Español spa |
| language_invalid_str_mv |
Español |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
open access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.rights.openaire.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
open access http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UAB instname:Universitat Autònoma de Barcelona |
| instname_str |
Universitat Autònoma de Barcelona |
| reponame_str |
Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| collection |
Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1869420716177227776 |
| spelling |
Acceso y mantenimiento del empleo y salud mentalAccés i manteniment de l'ocupacio i salut mentalAccess to and Maintenance of Employment and Mental HealthEsteban Legarreta, Ricardo|||0000-0002-1886-9885OcupacióDiscapacitatSalut mentalDiscriminacióEmploymentDisabilityMental healthDiscriminationEmpleoDiscapacidadSalud mentalDiscriminaciónEl trabajo es una cuestión de interés para las personas con problemas de salud mental en perspectiva de integración y de normalización. Las personas con problemas de salud mental pueden obtener la condición de personas con discapacidad afectadas de especiales dificultades. En la práctica, este colectivo tiene tasas de actividad muy bajas. Además, el rechazo de las personas con problemas de salud mental a acceder a la condición de persona con discapacidad hace conveniente tener en consideración una noción social de discapacidad. En el acceso al empleo son de especial importancia el empleo con apoyo y las adaptaciones laborales. En el ámbito del acceso sería necesario regular planes de igualdad por razón de discapacidad para lograr mayor eficacia en la inserción de personas con discapacidad en la empresa ordinaria. Es importante también el mantenimiento del empleo de las personas con problemas de salud mental sobrevenidos. Para ello, son de gran importancia las medidas de protección de trabajadores especialmente sensibles y, también, la regulación de los planes de retorno al empleo.El treball és una qüestió d'interès per a les persones amb problemes de salut mental en perspectiva d'integració i de normalització. Les persones amb problemes de salut mental poden obtenir la condició de persones amb discapacitat afectades de dificultats especials. A la pràctica, aquest col·lectiu té taxes d'activitat molt baixes. A més a més, el freqüent rebuig de les persones amb problemes de salut mental a sol·licitar el reconeixement de la condició de persona amb discapacitat fa convenient tenir en compte una noció social de discapacitat. En l'accés a l'ocupació són especialment importants el treball amb suport i les adaptacions laborals. En l'àmbit de l'accés caldria regular plans d'igualtat per raó de discapacitat, per tal d'assolir més eficàcia en la inserció de persones amb discapacitat a l'empresa ordinària. També és rellevant el manteniment de l'ocupació de les persones amb problemes de salut mental sobrevinguts. Per això, són de gran importància les mesures de protecció de treballadors especialment sensibles i, també, la regulació dels plans de retorn a l'ocupació.Work is a matter of interest for people with mental health problems in relation to their integration and normalization. Individuals with mental health problems can obtain the status of persons with disabilities affected by special difficulties. In practice, this group has very low activity rates. In addition, the refusal of people with mental health problems to accede to the status of a person with disability makes it convenient to take into consideration a social-that is, flexible-notion of disability. In terms of access to employment, supported employment and job adaptations are particularly important. In the field of access, it would be necessary to regulate equality plans for reasons of disability to achieve greater efficiency in the integration of people with disabilities in the open labour market. Maintaining the employment of people with acquired mental health problems is also important. To do so, measures to protect vulnerable health workers and to regulate return to work plans are crucial in this respect. 22024-01-0120242024-01-01Articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501VoRhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://ddd.uab.cat/record/305306https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.126reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UABinstname:Universitat Autònoma de BarcelonaEspañolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ddd.uab.cat:3053062026-06-06T12:50:31Z |
| score |
15,812429 |