Acceso y mantenimiento del empleo y salud mental
El trabajo es una cuestión de interés para las personas con problemas de salud mental en perspectiva de integración y de normalización. Las personas con problemas de salud mental pueden obtener la condición de personas con discapacidad afectadas de especiales dificultades. En la práctica, este colec...
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| Format: | article |
| Publication Date: | 2024 |
| Country: | España |
| Institution: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repository: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:305306 |
| Online Access: | https://ddd.uab.cat/record/305306 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.126 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Ocupació Discapacitat Salut mental Discriminació Employment Disability Mental health Discrimination Empleo Discapacidad Salud mental Discriminación |
| Summary: | El trabajo es una cuestión de interés para las personas con problemas de salud mental en perspectiva de integración y de normalización. Las personas con problemas de salud mental pueden obtener la condición de personas con discapacidad afectadas de especiales dificultades. En la práctica, este colectivo tiene tasas de actividad muy bajas. Además, el rechazo de las personas con problemas de salud mental a acceder a la condición de persona con discapacidad hace conveniente tener en consideración una noción social de discapacidad. En el acceso al empleo son de especial importancia el empleo con apoyo y las adaptaciones laborales. En el ámbito del acceso sería necesario regular planes de igualdad por razón de discapacidad para lograr mayor eficacia en la inserción de personas con discapacidad en la empresa ordinaria. Es importante también el mantenimiento del empleo de las personas con problemas de salud mental sobrevenidos. Para ello, son de gran importancia las medidas de protección de trabajadores especialmente sensibles y, también, la regulación de los planes de retorno al empleo. |
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