Trabajo. El síndrome de "estar quemado" o de agotamiento profesional y su calificación como accidente de trabajo
La jurisprudencia hace años que califica el síndrome de estar quemado o de agotamiento profesional como un accidente de trabajo. El objetivo de este trabajo es analizar dicha jurisprudencia, con el objetivo de determinar en qué consiste dicho síndrome y cuál es la base legal de su calificación como...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:249915 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/249915 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Accidente de trabajo Riesgos psicosociales Incapacidad para el trabajo Acoso Accident at work Psychosocial risks Inability to work Harassment |
| Sumario: | La jurisprudencia hace años que califica el síndrome de estar quemado o de agotamiento profesional como un accidente de trabajo. El objetivo de este trabajo es analizar dicha jurisprudencia, con el objetivo de determinar en qué consiste dicho síndrome y cuál es la base legal de su calificación como accidente de trabajo, así como las consecuencias que ello comporta. |
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