LA EFICACIA APLICATIVA DE LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN A LAS PERSONAS TELETRABAJADORAS
Esta obra se ha desarrollado y financiado por la subvención concedida por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad, en el marco del Programa de Ayudas del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad dentro del Plan Propio de Investigación y Transferencia de la UGR 2021, p...
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Rey Juan Carlos |
| Repositorio: | BURJC-Digital. Repositorio Institucional de la Universidad Rey Juan Carlos |
| OAI Identifier: | oai:burjcdigital.urjc.es:10115/28488 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10115/28488 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | teletrabajo permisos teletrabajadoras corresponsabilidad |
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LA EFICACIA APLICATIVA DE LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN A LAS PERSONAS TELETRABAJADORASCastro Conte, MacarenateletrabajopermisosteletrabajadorascorresponsabilidadEsta obra se ha desarrollado y financiado por la subvención concedida por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad, en el marco del Programa de Ayudas del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad dentro del Plan Propio de Investigación y Transferencia de la UGR 2021, para el desarrollo de la actividad “Teletrabajo y conciliación de la vida laboral familiar y personal en clave de género”. Ref.: INV-IGU165-2021. Con la colaboración del proyecto de investigación I+D+i del Programa Retos de la Sociedad: Ser mujer en el mercado de trabajo, Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (Gobierno de España).En este trabajo se analiza el marco del teletrabajo con la reciente regulación del artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores con su remisión a la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia, y su incidencia en la conciliación de la vida laboral y familiar, en un intento de ver la eficacia aplicativa de los principales permisos por razones familiares en el entorno de las personas teletrabajadoras, y las principales dificultades que se perciben para conseguir su plena efectividad. Con la proposición de las medidas necesarias para evitar el riesgo de que se intensifique la desigualdad entre hombres y mujeres, ya que el teletrabajo puede determinar la ineficacia de dichos permisos por el simple hecho de que la teletrabajadora se encuentra en su casa prestando servicios.Dyckinson S.L202420242022info:eu-repo/semantics/bookPartapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/10115/28488reponame:BURJC-Digital. Repositorio Institucional de la Universidad Rey Juan Carlosinstname:Universidad Rey Juan CarlosEspañolinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessoai:burjcdigital.urjc.es:10115/284882026-06-24T12:48:17Z |
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