LA EFICACIA APLICATIVA DE LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN A LAS PERSONAS TELETRABAJADORAS
Esta obra se ha desarrollado y financiado por la subvención concedida por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad, en el marco del Programa de Ayudas del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad dentro del Plan Propio de Investigación y Transferencia de la UGR 2021, p...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Rey Juan Carlos |
| Repositorio: | BURJC-Digital. Repositorio Institucional de la Universidad Rey Juan Carlos |
| OAI Identifier: | oai:burjcdigital.urjc.es:10115/28488 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10115/28488 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | teletrabajo permisos teletrabajadoras corresponsabilidad |
| Sumario: | Esta obra se ha desarrollado y financiado por la subvención concedida por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad, en el marco del Programa de Ayudas del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad dentro del Plan Propio de Investigación y Transferencia de la UGR 2021, para el desarrollo de la actividad “Teletrabajo y conciliación de la vida laboral familiar y personal en clave de género”. Ref.: INV-IGU165-2021. Con la colaboración del proyecto de investigación I+D+i del Programa Retos de la Sociedad: Ser mujer en el mercado de trabajo, Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (Gobierno de España). |
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