La compatibilidad entre el trabajo y las prestaciones por incapacidad permanente en sus grados de absoluta y gran incapacidad al hilo de las últimas reformas
El comentario pretende observar las principales cuestiones suscitadas a la luz de la Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de abril de 2024 (Rec. 197/2023), la cual ha puesto de relieve la falta de compatibilidad entre la percepción de rentas que derivan del trabajo y las prestaciones económicas por...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Pablo de Olavide (UPO) |
| Repositorio: | RIO. Repositorio Institucional Olavide |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:rio.upo.es:10433/25224 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10433/25224 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Régimen de compatibilidad Seguridad Social Prestaciones contributivas por incapacidad permanente Evolución jurisprudencial Criterio restrictive Trabajos residuales Compatibility Social security system Contributory benefits for permanent disability Evolution of the case law Restrictive interpretation Residual works |
| Sumario: | El comentario pretende observar las principales cuestiones suscitadas a la luz de la Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de abril de 2024 (Rec. 197/2023), la cual ha puesto de relieve la falta de compatibilidad entre la percepción de rentas que derivan del trabajo y las prestaciones económicas por incapacidad permanente absoluta o gran incapacidad que reconoce el sistema de protección social, en España. En este sentido, se ha producido un verdadero retorno hacia la interpretación primigenia que fue defendida por el TS hasta el año 2008, caracterizada por admitir la compatibilidad entre tales prestaciones por incapacidad permanente y el ejercicio de actividades laborales, exclusivamente, de naturaleza marginal, intrascendente o residual. |
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