La incapacidad permanente y el derecho al trabajo
Si se tiene en cuenta el reconocimiento de la Constitución española, de que todos tenemos derecho al trabajo, este estudio tiene como eje central analizar la normativa, doctrina y jurisprudencia que hay al respecto, en lo relativo a la compatibilidad o incompatibilidad de las pensiones por incapacid...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Alcalá (UAH) |
| Repositorio: | e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ebuah.uah.es:10017/39148 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10017/39148 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Compatibilidad Discapacidad Incapacidad permanente Trabajo remunerado Seguridad Social Compatibility Disability Permanent disability Paid work Social Security Derecho Law |
| Sumario: | Si se tiene en cuenta el reconocimiento de la Constitución española, de que todos tenemos derecho al trabajo, este estudio tiene como eje central analizar la normativa, doctrina y jurisprudencia que hay al respecto, en lo relativo a la compatibilidad o incompatibilidad de las pensiones por incapacidad permanente con el trabajo remunerado, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia. El papel del Instituto Nacional de la Seguridad Social es fundamental, porque puede convertirse en una restricción jurídica para aquellos incapacitados permanentes que deseen incorporarse al mercado laboral. |
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