El distintivo de igualdad: un nuevo indicador de calidad en la gestión de los recursos humanos

El trabajo tiene como primer objetivo analizar distintas fórmulas utilizadas para reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad; en segundo lugar, tipificar como certificado el nuevo distintivo “Igualdad en la Empresa”, y en tercer, y último lugar, analizar el proceso...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Melero Bolaños, Rosa, Núñez-Cortes Contreras, Pilar
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2011
País:España
Institución:Universidad Loyola Andalucía
Repositorio:Brújula
OAI Identifier:oai:repositorio.uloyola.es:20.500.12412/1751
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12412/1751
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Distintivo de Igualdad
Indicadores
Recursos Humanos
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