Inteligencia emocional, liderazgo transformacional y bienestar laboral: una propuesta de intervención a directores españoles
En esta Propuesta de Intervención se abordan dos elementos de suma importancia para Ias organizaciones. En concreto, la inteligencia emocional y el liderazgo transformacional. Asimismo, analiz.a la interacción de dichas variables con el bienestar psicológico en el trabajo. Se propone una intervenció...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Jaén (UJA) |
| Repositorio: | CREA. Colección de recursos educativos abiertos |
| OAI Identifier: | oai:crea.ujaen.es:10953.1/8306 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10953.1/8306 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 6102.04 Psicología escolar School psychology |
| Sumario: | En esta Propuesta de Intervención se abordan dos elementos de suma importancia para Ias organizaciones. En concreto, la inteligencia emocional y el liderazgo transformacional. Asimismo, analiz.a la interacción de dichas variables con el bienestar psicológico en el trabajo. Se propone una intervención con distintos directivos pertenecientes a centros públicos, concertados y privado en Educación Primaria de la provincia de Jaén. Las actividades desarrolladas a lo largo de este programa se vinculan con ambos términos, y persiguen que las emociones se expresen de foenos intensa y más duradera en las actividades laborales, a través del desarrollo de habilidades percibir, identificar y expresar las emociones. Finalmente, los posibles resultados revelan relacionen positivas y significativas entre la inteligencia emocional y el liderazgo transformacional y la repercusión de ambos constructos en la felicidad y el bienestar en contextos laborales. |
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