El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras

[ES] En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castro Franco, Ana María
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2023
País:España
Institución:Universidad de León
Repositorio:BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
OAI Identifier:oai:buleria.unileon.es:10612/20683
Acceso en línea:https://ojs.ehu.eus/index.php/Lan_Harremanak/article/view/24022
https://hdl.handle.net/10612/20683
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Trabajo
Despido colectivo
Seguridad Social
Convenio especial
Personas maduras
Collective redundancy
Social Security
Special agreement
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5605.08 Derecho Privado
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