La relación contractual entre los trabajadores de plataformas y las plataformas digitales: La respuesta de la Directiva (UE) 2024/2831 en clave comparada

El objetivo de este trabajo es analizar cómo la Directiva (UE) 2024/2831 aborda la determinación de la situación laboral de los trabajadores de plataformas, enfocándose en la presunción de laboralidad que establece. También se examinan las iniciativas previas de los Estados miembros para regular el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castro Argüelles, María Antonia
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2024
País:España
Institución:Universidad de Oviedo (UNIOVI)
Repositorio:RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo
Idioma:español
OAI Identifier:oai:digibuo.uniovi.es:10651/81340
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/10651/81340
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:relación contractual trabajadores de plataformas digitales
Descripción
Sumario:El objetivo de este trabajo es analizar cómo la Directiva (UE) 2024/2831 aborda la determinación de la situación laboral de los trabajadores de plataformas, enfocándose en la presunción de laboralidad que establece. También se examinan las iniciativas previas de los Estados miembros para regular el trabajo en plataformas. Estas respuestas nacionales reflejan enfoques diversos en el tratamiento de esta modalidad de trabajo. La Directiva busca armonizar estas posturas, garantizando la protección de los derechos de los trabajadores en un contexto de digitalización creciente.