La relación contractual entre los trabajadores de plataformas y las plataformas digitales: La respuesta de la Directiva (UE) 2024/2831 en clave comparada

El objetivo de este trabajo es analizar cómo la Directiva (UE) 2024/2831 aborda la determinación de la situación laboral de los trabajadores de plataformas, enfocándose en la presunción de laboralidad que establece. También se examinan las iniciativas previas de los Estados miembros para regular el...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Castro Argüelles, María Antonia
Tipo de documento: artigo
Data de publicação:2024
País:España
Recursos:Universidad de Oviedo (UNIOVI)
Repositório:RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo
Idioma:espanhol
OAI Identifier:oai:digibuo.uniovi.es:10651/81340
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/10651/81340
Access Level:Acceso aberto
Palavra-chave:relación contractual trabajadores de plataformas digitales
Descrição
Resumo:El objetivo de este trabajo es analizar cómo la Directiva (UE) 2024/2831 aborda la determinación de la situación laboral de los trabajadores de plataformas, enfocándose en la presunción de laboralidad que establece. También se examinan las iniciativas previas de los Estados miembros para regular el trabajo en plataformas. Estas respuestas nacionales reflejan enfoques diversos en el tratamiento de esta modalidad de trabajo. La Directiva busca armonizar estas posturas, garantizando la protección de los derechos de los trabajadores en un contexto de digitalización creciente.