La inserció laboral de les persones amb autisme com a professionals de la comunicació i les relacions públiques
Aquest estudi explora els reptes i les oportunitats de la inserció laboral de persones amb trastorn de l’espectre autista (TEA) en el sector de la comunicació i les relacions públiques (RP). En concret, es vol analitzar si algunes competències de les persones amb TEA s’alineen de manera especial amb...
| Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | article |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2025 |
| Country: | España |
| Institution: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Repository: | O2, repositorio institucional de la UOC |
| OAI Identifier: | oai:openaccess.uoc.edu:10609/153797 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10609/153797 http://doi.org/10.2436/20.3008.01.258 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | autisme competències professionals comunicació inclusió ocupabilitat relacions públiques autism communication employability inclusion professional skills and competences public relations |
| Summary: | Aquest estudi explora els reptes i les oportunitats de la inserció laboral de persones amb trastorn de l’espectre autista (TEA) en el sector de la comunicació i les relacions públiques (RP). En concret, es vol analitzar si algunes competències de les persones amb TEA s’alineen de manera especial amb les exigides pel sector. A més, es busca determinar quines accions haurien d’emprendre les empreses de comunicació i RP per integrar adequadament les persones treballadores amb TEA. S’adopta una metodologia qualitativa, dividida en dues fases: 1) entrevistes en profunditat a sis professionals —tres amb TEA i tres ocupadors— i 2) anàlisi de contingut de set testimonis en línia de persones autistes treballadores en el sector de la comunicació i les RP. Els resultats es presenten en una matriu DAFO (debilitats, amenaces, fortaleses i oportunitats). Entre les principals debilitats detectades s’inclouen diferències en habilitats socials i comunicatives, rigidesa, sobrecàrrega sensorial i escassa flexibilitat. Les amenaces deriven de l’estigma, el desconeixement, la discriminació i la invisibilitat del diagnòstic. S’identifiquen nombroses fortaleses, com ara el pensament creatiu, l’atenció al detall, l’honestedat, la constància i la capacitat analítica. Les oportunitats es vinculen als beneficis de la diversitat, la intel·ligència artificial i un context legal favorable. Es conclou que les persones amb TEA tenen competències valuoses per al sector de la comunicació, sempre que s’aposti per una adaptació de l’entorn laboral per fer-lo més inclusiu. |
|---|