Transitioning to Agile Organizational Structures: A Contingency Theory Approach in the Financial Sector

Se estudian los factores clave de las grandes empresas que permiten la transición de una estructura organizacional jerárquica convencional a una estructura más ágil. Reconociendo que el proceso de transformación en sí mismo, no sigue un enfoque único para todos; más bien, depende del contexto único...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Pacheco-Cubillos, Darley Biviana, Bòria Reverter, Sefa, Gil Lafuente, Jaime
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2024
País:España
Institución:Universidad de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de la UB
OAI Identifier:oai:diposit.ub.edu:2445/213303
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/2445/213303
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Eficàcia organitzativa
Investigació quantitativa
Grans empreses
Canvi organitzatiu
Mercat financer
Organizational effectiveness
Quantitative research
Big business
Organizational change
Financial market
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