Los procedimientos autónomos de resolución de conflictos en materia de negociación colectiva
Los procedimientos autónomos de resolución de conflictos han experimentado una serie de transformaciones singulares propiciadas por las reformas laborales de 2010, 2011 y 2012, que aún no se han terminado de interiorizar por la negociación colectiva. La incidencia de los nuevos marcos regulatorios d...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositorio: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/91055 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11441/91055 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Procedimientos autónomos de resolución Convenios colectivos Conflictos novatorios Reforma laboral Autonomous procedures for conflict resolution Collective bargaining Novation conflicts Recent labour reforms |
| Sumario: | Los procedimientos autónomos de resolución de conflictos han experimentado una serie de transformaciones singulares propiciadas por las reformas laborales de 2010, 2011 y 2012, que aún no se han terminado de interiorizar por la negociación colectiva. La incidencia de los nuevos marcos regulatorios de flexibilidad interna, así como las dificultades intrínsecas de la articulación de la negociación colectiva en las PYMES, no permiten establecer con certeza un patrón modelo de mecanismos de resolución autónomos propios, más allá de los indicados en el propio Estatuto de los Trabajadores y en el V ASAC. Es posible, no obstante, identificar un nuevo modelo de conflictos laborales derivados de la puesta en ejecución de dichos mecanismos de resolución, que hemos denominado conflictos novatorios. |
|---|