Plan de prevención de un taller mecánico = Prevention plan for a car repair shop

El presente trabajo realiza un Plan de prevención para una empresa dedicada a la reparación y mantenimiento de vehículos, aplicando leyes y reglamentos, centrándose principalmente en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villareal Sardina, María
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:España
Institución:Universidad de León
Repositorio:BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
OAI Identifier:oai:buleria.unileon.es:10612/14032
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10612/14032
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Plan de prevención
Seguridad
Riesgo laboral
56 Ciencias Jurídicas y Derecho
Descripción
Sumario:El presente trabajo realiza un Plan de prevención para una empresa dedicada a la reparación y mantenimiento de vehículos, aplicando leyes y reglamentos, centrándose principalmente en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de Prevención para conocer los objetivos y obtener procedimientos para la elaboración de un plan de Prevención. Para ello, se desarrolla una breve descripción de la empresa y se detalla cada puesto de trabajo que forma parte de la misma. El segundo punto a destacar y más importante es la evaluación de riesgos, en la cual se analizan los riegos que pueden existir en la empresa, en concreto los de cada puesto de trabajo, siendo esto una parte fundamental en este trabajo. Además se desarrolla la planificación preventiva de cada puesto de trabajo, proponiendo diferentes medidas para eliminar definitivamente los riesgos existentes y si no es posible para minimizarlos. Por último se desarrolla brevemente la coordinación de actividades empresariales, la formación e información, la consulta y participación de los trabajadores, la vigilancia de la salud, y por último una breve mención a los trabajadores especialmente sensibles.