Medidas laborales frente a la pandemia por Covid-19
La pandemia generada por la enfermedad COVID 19 ha traído consigo consecuencias fatales para nuestro país tanto a nivel sanitario como a nivel económico. El empleo se ha visto resentido ante esta crisis y por ello el gobierno se ha visto obligado a tomar medidas relevantes para proteger tanto a trab...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Alcalá (UAH) |
| Repositorio: | e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ebuah.uah.es:10017/49578 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10017/49578 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Coronavirus ERTE Pandemia Temporary Employment Regulation Order Pandemic Derecho Law |
| Sumario: | La pandemia generada por la enfermedad COVID 19 ha traído consigo consecuencias fatales para nuestro país tanto a nivel sanitario como a nivel económico. El empleo se ha visto resentido ante esta crisis y por ello el gobierno se ha visto obligado a tomar medidas relevantes para proteger tanto a trabajadores como empresarios. En este trabajo analizaremos algunas de las medidas más importantes, como la adaptación de los ERTE a esta situación, la nueva ley de teletrabajo o las prestaciones extraordinarias por cese de actividad, figuras que no son novedosas pues ya existían en nuestro ordenamiento pero que han tomado especial trascendencia por el extraordinario escenario en el que nos encontramos. Terminaremos el trabajo con la proposición de medidas nuevas o mejoras de las ya existentes que podrían contribuir al mantenimiento del empleo y sobre todo a que éste sea seguro y de calidad. Finalmente, se expondrán las conclusiones a las que se han llegado tras la realización del trabajo. |
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