La prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa: una mirada comparada Italia y España
El presente trabajo pretende analizar en líneas generales la aplicación prioritaria del convenio colectivo de empresa-o asimilados a éste- y sus efectos, en una perspectiva comparada entre los Ordenamientos español e italiano, a resultas de las últimas reformas laborales introducidas contemporáneame...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositorio: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/162983 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11441/162983 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Reforma laboral Estructura negociación colectiva Prioridad aplicativa convenio de empresa Labour reform Structural element of collective bargaining Priority implementation of company collective bargaining agreement. |
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La prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa: una mirada comparada Italia y EspañaDomínguez Morales, AnaReforma laboralEstructura negociación colectivaPrioridad aplicativa convenio de empresaLabour reformStructural element of collective bargainingPriority implementation of company collective bargaining agreement.El presente trabajo pretende analizar en líneas generales la aplicación prioritaria del convenio colectivo de empresa-o asimilados a éste- y sus efectos, en una perspectiva comparada entre los Ordenamientos español e italiano, a resultas de las últimas reformas laborales introducidas contemporáneamente en ambos Estados en el marco de un sistema de negociación colectiva diverso. Para llevar a cabo el propósito así definido en las siguientes páginas, la metodología utilizada será la de efectuar una comparación integral de la figura del convenio de empresa o de proximidad, como se denomina en la ley italiana, en el marco de una pretendida descentralización de la negociación colectiva en ambos países, erigiéndose como instrumentos de aplicación prioritaria frente a los convenios de sector, sobre materias que inciden en las más básicas condiciones de trabajo, al margen de que la nueva regulación se disponga en términos peyorativos con respecto a los instrumentos convencionales –o legales– sobre los que se aplicará preferentemente. Se realizará un análisis en clave unitaria acerca de las reglas de concurrencia entre convenios colectivos definidas a la luz del nuevo panorama legislativo aplicable, las eventuales dudas de constitucionalidad que se suscitan en sendos sistemas jurídicos o su impacto sobre la práctica convencional actual.This Research work tries to analyze from a general point of view the priority application of the enterprises bargaining agreements and the impact of it in the regulation of the labour market, in a comparative viewpoint between Spanish and Italian law. It studies the last and contemporary labour market reforms in both States which take place within diverse systems of collective bargaining framework. To carry out this purpose, in the following lines, will be used a methodology based on the comparison between the enterprises bargaining agreements or so-called proximity agreements in the Italian case. These reforms aim to promote the decentralization of collective bargaining and in both countries take place establishing the priority of application of the company collective bargaining agreements with regard to the sector collective bargaining agreements and in the Italian case, with regard to the law too, on matters affecting the most basic conditions of work even in «derogatory» terms. An overall analysis will be made about the concurrency issues between collective bargaining agreements defined in light of the new legislative scenario, the eventual doubts raising over the constitutionality of both legal rules and the impact on the collective bargaining current practice.CincaDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social2015info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/11441/162983reponame:idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevillainstname:Universidad de Sevilla (US)EspañolDocumentación Laboral, 105, 141-159.https://www.aedtss.com/documentacion-laboral/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:idus.us.es:11441/1629832026-06-17T12:51:07Z |
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El presente trabajo pretende analizar en líneas generales la aplicación prioritaria del convenio colectivo de empresa-o asimilados a éste- y sus efectos, en una perspectiva comparada entre los Ordenamientos español e italiano, a resultas de las últimas reformas laborales introducidas contemporáneamente en ambos Estados en el marco de un sistema de negociación colectiva diverso. Para llevar a cabo el propósito así definido en las siguientes páginas, la metodología utilizada será la de efectuar una comparación integral de la figura del convenio de empresa o de proximidad, como se denomina en la ley italiana, en el marco de una pretendida descentralización de la negociación colectiva en ambos países, erigiéndose como instrumentos de aplicación prioritaria frente a los convenios de sector, sobre materias que inciden en las más básicas condiciones de trabajo, al margen de que la nueva regulación se disponga en términos peyorativos con respecto a los instrumentos convencionales –o legales– sobre los que se aplicará preferentemente. Se realizará un análisis en clave unitaria acerca de las reglas de concurrencia entre convenios colectivos definidas a la luz del nuevo panorama legislativo aplicable, las eventuales dudas de constitucionalidad que se suscitan en sendos sistemas jurídicos o su impacto sobre la práctica convencional actual. |
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