La ultractividad y contractualización de las condiciones de trabajo en las últimas sentencias del Tribunal Supremo. Deshaciendo agravios y enderezando entuertos
Artículo en el que se efectúa un examen crítico de los pronunciamientos que recientemente ha dictado el Tribunal Supremo con ocasión de conflictos en los que debía de determinarse los efectos de la terminación de la ultraactividad. El artículo destaca las contradicciones que, en la propia doctrina d...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:239892 |
| Acesso em linha: | https://ddd.uab.cat/record/239892 https://dx.doi.org/urn:doi:10.31009/IUSLabor.2018.i03.10 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Negociación colectiva Convenio colectivo Ultraactividad Contractualización Collective bargaining Collective agreement Extended validity |
| Resumo: | Artículo en el que se efectúa un examen crítico de los pronunciamientos que recientemente ha dictado el Tribunal Supremo con ocasión de conflictos en los que debía de determinarse los efectos de la terminación de la ultraactividad. El artículo destaca las contradicciones que, en la propia doctrina del Tribunal,plantea la contractualización como construcción dogmática en la que sostener la continuidad de las condiciones de trabajo reguladas en el convenio vencido. |
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