Representación de los trabajadores en la empresa digital

El presente trabajo pretende destacar los desajustes que presenta la aplicación del modelo legal vigente de representación de los trabajadores a unos modelos organizativos empresariales caracterizados, en muchos casos, por la intensificación de los procesos de atomización de los centros de trabajo o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pastor Martínez, Alberto|||0000-0001-5249-0353
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2018
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:200653
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/200653
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.67
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Representación de los trabajadores
Plataformas colaborativas
Derecho de información
Libertad sindical
Trabajo a distancia
Worker representation
Sharing platforms
App-based companies
Information rights
Freedom of association
Distance working
Representació dels treballadors
Plataformes col·laboratives
Dret d'informació
Llibertat sindical
Treball a distància
id ES_5898e3a2a2d4596a2c80ca076ca070ce
oai_identifier_str oai:ddd.uab.cat:200653
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling Representación de los trabajadores en la empresa digitalWorkers' representation in the digital enterpriseLa representació dels treballadors a l'empresa digitalPastor Martínez, Alberto|||0000-0001-5249-0353Representación de los trabajadoresPlataformas colaborativasDerecho de informaciónLibertad sindicalTrabajo a distanciaWorker representationSharing platformsApp-based companiesInformation rightsFreedom of associationDistance workingRepresentació dels treballadorsPlataformes col·laborativesDret d'informacióLlibertat sindicalTreball a distànciaEl presente trabajo pretende destacar los desajustes que presenta la aplicación del modelo legal vigente de representación de los trabajadores a unos modelos organizativos empresariales caracterizados, en muchos casos, por la intensificación de los procesos de atomización de los centros de trabajo o, incluso, por la deslocalización física de los trabajadores. El trabajo, en orden a garantizar, en estos nuevos contextos, el ejercicio de los derechos de libertad sindical y de participación y representación de los trabajadores, realiza algunas propuestas para aplicar la normativa prevista para el trabajo a distancia, dotar de mayor capacidad a la negociación colectiva para definir el ámbito de constitución de los órganos de representación unitaria y potenciar los derechos de información sindical en este tipo de empresas.El present treball pretén destacar els desajustos que presenta l'aplicació del model legal vigent de representació dels treballadors a uns models organitzatius empresarials caracteritzats, en molts casos, per la intensificació dels processos d'atomització dels centres de treball o, fins i tot, per la deslocalització física dels treballadors. El treball, amb l'objectiu de garantir, en aquests nous contextos, l'exercici dels drets de llibertat sindical i de participació i representació dels treballadors, realitza algunes propostes per aplicar la normativa prevista per al treball a distància, dotar de major capacitat a la negociació col·lectiva per definir l'àmbit de constitució dels òrgans de representació unitària i potenciar els drets d'informació sindical en aquest tipus d'empreses.The aim of this paper is to highlight the mismatch between the current legal model of worker representation and the digital business organizational model characterized, in many cases, by an intensification of the processes of atomization of work centers or even by their dispersion. In order to guarantee the exercise of the rights of workers' participation and representation in these new contexts, the paper suggests some measures that would make possible to apply the rules on distance work, give collective bargaining greater capacity to define the scope for setting up unitary representation bodies and strengthen trade union information rights in this type of company. 22018-01-0120182018-01-01Articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501VoRhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://ddd.uab.cat/record/200653https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.67reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UABinstname:Universitat Autònoma de BarcelonaEspañolspaAgencia Estatal de Investigación https://doi.org/10.13039/501100011033 DER2017-83189-Ropen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aquest document està subjecte a una llicència d'ús Creative Commons. Es permet la reproducció total o parcial, la distribució, la comunicació pública de l'obra i la creació d'obres derivades, fins i tot amb finalitats comercials, sempre i quan es reconegui l'autoria de l'obra original.https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ddd.uab.cat:2006532026-06-06T12:50:31Z
dc.title.none.fl_str_mv Representación de los trabajadores en la empresa digital
Workers' representation in the digital enterprise
La representació dels treballadors a l'empresa digital
title Representación de los trabajadores en la empresa digital
spellingShingle Representación de los trabajadores en la empresa digital
Pastor Martínez, Alberto|||0000-0001-5249-0353
Representación de los trabajadores
Plataformas colaborativas
Derecho de información
Libertad sindical
Trabajo a distancia
Worker representation
Sharing platforms
App-based companies
Information rights
Freedom of association
Distance working
Representació dels treballadors
Plataformes col·laboratives
Dret d'informació
Llibertat sindical
Treball a distància
title_short Representación de los trabajadores en la empresa digital
title_full Representación de los trabajadores en la empresa digital
title_fullStr Representación de los trabajadores en la empresa digital
title_full_unstemmed Representación de los trabajadores en la empresa digital
title_sort Representación de los trabajadores en la empresa digital
dc.creator.none.fl_str_mv Pastor Martínez, Alberto|||0000-0001-5249-0353
author Pastor Martínez, Alberto|||0000-0001-5249-0353
author_facet Pastor Martínez, Alberto|||0000-0001-5249-0353
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Representación de los trabajadores
Plataformas colaborativas
Derecho de información
Libertad sindical
Trabajo a distancia
Worker representation
Sharing platforms
App-based companies
Information rights
Freedom of association
Distance working
Representació dels treballadors
Plataformes col·laboratives
Dret d'informació
Llibertat sindical
Treball a distància
topic Representación de los trabajadores
Plataformas colaborativas
Derecho de información
Libertad sindical
Trabajo a distancia
Worker representation
Sharing platforms
App-based companies
Information rights
Freedom of association
Distance working
Representació dels treballadors
Plataformes col·laboratives
Dret d'informació
Llibertat sindical
Treball a distància
description El presente trabajo pretende destacar los desajustes que presenta la aplicación del modelo legal vigente de representación de los trabajadores a unos modelos organizativos empresariales caracterizados, en muchos casos, por la intensificación de los procesos de atomización de los centros de trabajo o, incluso, por la deslocalización física de los trabajadores. El trabajo, en orden a garantizar, en estos nuevos contextos, el ejercicio de los derechos de libertad sindical y de participación y representación de los trabajadores, realiza algunas propuestas para aplicar la normativa prevista para el trabajo a distancia, dotar de mayor capacidad a la negociación colectiva para definir el ámbito de constitución de los órganos de representación unitaria y potenciar los derechos de información sindical en este tipo de empresas.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2
2018-01-01
2018
2018-01-01
dc.type.none.fl_str_mv Article
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
VoR
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.none.fl_str_mv https://ddd.uab.cat/record/200653
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.67
url https://ddd.uab.cat/record/200653
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.67
dc.language.none.fl_str_mv Español
spa
language_invalid_str_mv Español
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv Agencia Estatal de Investigación https://doi.org/10.13039/501100011033 DER2017-83189-R
dc.rights.none.fl_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.openaire.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv open access
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
instname:Universitat Autònoma de Barcelona
instname_str Universitat Autònoma de Barcelona
reponame_str Dipòsit Digital de Documents de la UAB
collection Dipòsit Digital de Documents de la UAB
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869408554383835136
score 15.301629

Similares en LA Referencia