Una aproximación a la problemática de la representación colectiva de los trabajadores de las plataformas "colaborativas" y en entornos virtuales
Artículo que destaca los principales problemas que presenta el actual marco normativo de la representación de los trabajadores en su aplicación a los nuevos modelos de negocio articulados a través plataformas digitales en el que los trabajadores se deslocalizan del centro de trabajo (las denominada...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:195126 |
| Acesso em linha: | https://ddd.uab.cat/record/195126 https://dx.doi.org/urn:doi:10.31009/IUSLabor.2018.i02.06 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Representación de los trabajadores Plataformas colaborativas Derecho de información Libertad sindical Trabajo a distancia Worker representation Sharing platforms App-based companies Information rights Freedom of association Distance working |
| Resumo: | Artículo que destaca los principales problemas que presenta el actual marco normativo de la representación de los trabajadores en su aplicación a los nuevos modelos de negocio articulados a través plataformas digitales en el que los trabajadores se deslocalizan del centro de trabajo (las denominada plataformas colaborativas). Para evitar tales disfunciones se propone aplicar, siquiera sea analógicamente, la normativa aplicable al trabajo a distancia, dotar de mayor capacidad a la negociación colectiva para definir el ámbito de constitución de los órganos de representación unitaria y potenciar los derechos de información sindical en este tipo de empresas. |
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