El despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo

En la legislación laboral española se regulan una serie de motivos por las cuáles se permite despedir disciplinariamente a un trabajador. Una de las causas que más relevancia tiene, hoy en día, es la transgresión de la buena fe contractual. La buena fe se aplica en todo el ordenamiento jurídico espa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Álvarez López, Ana Avelina
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2017
País:España
Institución:Universidad de Alcalá (UAH)
Repositorio:e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ebuah.uah.es:10017/31921
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10017/31921
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Buena fe
Contrato laboral
Despido disciplinario
Transgresión de la buena fe
Derecho Laboral
Good faith
Labor contract
Disciplinary dismissal
Transgression of good faith
Labor Law
Derecho
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