El tratamiento por la negociación colectiva de la violencia de género

Tras analizar brevemente el posible papel de la negociación colectiva en la lucha contra la violencia de género y su reflejo en los sucesivos Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva, el trabajo aborda un análisis cuantitativo y cualitativo de este tratamiento en los convenios colectivos...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Calvo Gallego, Francisco Javier
Formato: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2021
País:España
Recursos:Universidad de Sevilla (US)
Repositorio:idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla
OAI Identifier:oai:idus.us.es:11441/105547
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/11441/105547
https://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i2.04
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Violencia de género
Convenios colectivos
Negociación colectiva en España
Gender-based violence
Collective agreements
Spanish collective bargaining
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spelling El tratamiento por la negociación colectiva de la violencia de géneroCollective bargaining’s treatment of gender-based violenceCalvo Gallego, Francisco JavierViolencia de géneroConvenios colectivosNegociación colectiva en EspañaGender-based violenceCollective agreementsSpanish collective bargainingTras analizar brevemente el posible papel de la negociación colectiva en la lucha contra la violencia de género y su reflejo en los sucesivos Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva, el trabajo aborda un análisis cuantitativo y cualitativo de este tratamiento en los convenios colectivos de estos últimos años, estudiando su frecuencia y las características de los acuerdos que incorporan dicha regulación. Finalmente se analizan los modelos más utilizados y el contenido de dicha regulación convencional, prestando una especial atención a las principales novedades incorporadas sobre la actual regulación legal.After analysing the possible role of collective bargaining in the fight against gender violence and its reflection in the successive Interconfederal Collective Bargaining Agreements, the paper addresses a quantitative and qualitative study of this treatment in the Spanish collective agreements of recent years, analysing their frequency and the characteristics of such agreements. Finally, the essay study the models and the content of this conventional regulation, paying special attention to the main novelties incorporated in these texts.Ministerio de igualdad, INVIGE2VJunta de Andalucía (Consejería de Economía y Conocimiento), US-1264479Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, RTI2018-098794-B-C31Universidad de Sevilla: Editorial Universidad de SevillaDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social2021info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/11441/105547https://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i2.04reponame:idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevillainstname:Universidad de Sevilla (US)EspañolTrabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, 2, 39-120.INVIGE2VUS-1264479RTI2018-098794-B-C31https://revistascientificas.us.es/index.php/Trabajo-Persona-Derecho-Mercainfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:idus.us.es:11441/1055472026-06-17T12:51:07Z
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