El régimen jurídico del contrato fijo discontinuo tras la reforma 2021
Resumen. Trabajo que analiza la nueva regulación del contrato fijo discontinuo, consecuencia de la reforma de finales del 20221 (RD-Ley 32/2021). Pretendemos centrarnos en el estudio de las principales novedades que aporta esta regulación: la nueva configuración, que supone la unificación del fijo d...
| Author: | |
|---|---|
| Format: | article |
| Publication Date: | 2022 |
| Country: | España |
| Institution: | Universidad de Huelva (UHU) |
| Repository: | Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:ariasmontano.uhu.es:10272/24089 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10272/24089 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Contratación indefinida Contrato fijo discontinuo Contrato a tiempo parcial Reforma laboral de 2021 Indefinite contract Discontinuous fixed contract Part-time contract Labour reform of 2021 56 Ciencias Jurídicas y Derecho |
| Summary: | Resumen. Trabajo que analiza la nueva regulación del contrato fijo discontinuo, consecuencia de la reforma de finales del 20221 (RD-Ley 32/2021). Pretendemos centrarnos en el estudio de las principales novedades que aporta esta regulación: la nueva configuración, que supone la unificación del fijo discontinuo y el fijo período; los nuevos ámbitos donde puede acudirse a este contrato (consecuencia de la reducción del espacio de la contratación temporal), específicamente en el caso de empresas contratistas o subcontratistas, o empresas de trabajo temporal. Se analiza también las posibilidades de un contrato fijos discontinuo a tiempo parcial. Por otra parte, también hay novedades en el régimen jurídico de este contrato, ya sea en las exigencias formales, en la obligación de llamamiento, el incumplimiento de la misma (las acciones procesales a las que puede acudir el trabajador) y sobre el período de inactividad. Por último, también señalamos la previsión de futuras novedades en materia de subsidios por desempleo. |
|---|