El doble canal de representación de los trabajadores ante la economía de plataformas
La mal denominada “economía colaborativa” ha conseguido implantar una nueva canalización de oferta y demanda a través de plataformas digitales donde se encuentran una infinidad de prestadores considerados incorrectamente trabajadores autónomos. La apuesta por la laboralidad de estos trabajadores, en...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Santiago de Compostela (USC) |
| Repositorio: | Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:minerva.usc.gal:10347/43610 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10347/43610 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Plataformas digitales Derechos colectivos de los trabajadores Representación unitaria Representación sindical Centro de trabajo Digital platforms Collective rights of workers Unitary representation Union representation Workplace |
| Sumario: | La mal denominada “economía colaborativa” ha conseguido implantar una nueva canalización de oferta y demanda a través de plataformas digitales donde se encuentran una infinidad de prestadores considerados incorrectamente trabajadores autónomos. La apuesta por la laboralidad de estos trabajadores, en respuesta a una nueva huida del Derecho del Trabajo, trae como consecuencia la necesaria revisión de los mecanismos dirigidos a la defensa y promoción de los intereses de los trabajadores: la representación unitaria y la representación sindical. La necesaria identificación del centro de trabajo, las nuevas tecnologías como mecanismo de información sindical o la “huida del sindicalismo de clase” pueden suponer obstáculos de cara a la conformación de una voluntad común y la protección colectiva de los intereses y derechos de los trabajadores de las plataformas digitales. |
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