Diseño de un Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias, en una Entidad Pública.

Uno de los principales problemas de las entidades públicas es el no poder sostener procesos a largo plazo que generen confianza y compromiso en el personal y demuestren a la ciudadanía estabilidad en los servicios que ofrece, mucho ayudan los contratos ocasionales, que, bajo el marco legal sólo perm...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Véliz Piedra, Jonathan Rafael
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2015
País:Ecuador
Institución:Escuela Superior Politécnica del Litoral
Repositorio:Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral
Idioma:español
OAI Identifier:oai:www.dspace.espol.edu.ec:123456789/30778
Acceso en línea:http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/30778
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:SELECCIÓN DE PERSONAL
TALENTO HUMANO
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