Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficaz

El presente trabajo analiza la reforma laboral en lo referente al despido ineficaz y los derechos procesales del empleador, debido a que al dar forma legal a la prohibición de despido y declaratoria de ineficaz a las personas trabajadoras en situación de vulnerabilidad, es decir a las mujeres embara...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Sacoto, Jessica Karina
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2020
País:Ecuador
Institución:Universidad de Cuenca
Repositorio:Repositorio Universidad de Cuenca
Idioma:español
OAI Identifier:oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789/34542
Acceso en línea:http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/34542
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Derecho
Despido ineficaz
Desempleo
Problema social
id EC_a21630f16ddd6bee4ff7ebf952edad18
oai_identifier_str oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789/34542
network_acronym_str EC
network_name_str Ecuador
repository_id_str
spelling Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficazSánchez Sacoto, Jessica KarinaDerechoDespido ineficazDesempleoProblema socialEl presente trabajo analiza la reforma laboral en lo referente al despido ineficaz y los derechos procesales del empleador, debido a que al dar forma legal a la prohibición de despido y declaratoria de ineficaz a las personas trabajadoras en situación de vulnerabilidad, es decir a las mujeres embarazadas o asociado a su condición maternidad y a los dirigentes sindicales en cumplimiento de sus funciones. El empleador veía vulnerado sus derechos procesales como es el de la defensa, contar con el tiempo y los medios adecuados para preparar su defensa. Hasta el 25 de junio de 2019 el trámite de despido ineficaz establecía que una vez sea admitida a trámite la demanda se mandará a citar a la parte empleadora, convocándose a la audiencia única, el empleador conforme estaba establecido contaba con apenas dos días para preparar su defensa. Con la reforma al COGEP publicado el 26 de junio de 2019, el legislador en busca de precautelar los derechos del empleador y evitar que no se vulnere su derecho a la defensa estableció el término de 10 días para que EL EMPLEADOR conteste la demanda y consiga las pruebas que descargo en el juicio laboral por despido ineficaz, de esta forma se evita el quebrantamiento de las normas del debido proceso al permitir el acceso a una adecuada defensa como una garantía primordial que es el derecho a la defensaThis work analyzes the labor reform in relation to ineffective dismissal and the employer's procedural rights, given that by giving legal form to the prohibition of dismissal and declaring ineffective workers in situations of vulnerability, that is to say, women pregnant or associated with their maternity status and union leaders in fulfillment of their duties. The employer was violated his procedural rights such as that of the defense, having the time and adequate means to prepare his defense. Until June 25, 2019 the ineffective dismissal procedure established that once the claim is admitted for processing, the employer will be sent to summon the employer, calling the single hearing, the employer as established had only two days to prepare his defending. With the reform to the COGEP published on June 26, 2019, the legislator seeking to protect the rights of the employer and avoid that his right to defense is not violated established the term of 10 days for THE EMPLOYER to answer the demand and obtain the Evidence that I discharge in the labor trial for ineffective dismissal, thus avoiding the violation of the rules of due process by allowing access to an adequate defense as a primary guarantee that is the right to defenseMagíster en Derecho Laboral y Seguridad SocialCuencaUniversidad de CuencaMartínez Moscoso, Fernando Andrés2020-06-25T18:25:31Z2020-06-25T18:25:31Z2020-06-25info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfhttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/34542spaTM4;1704info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad de Cuencainstname:Universidad de Cuencainstacron:UCUENCA2020-08-04T18:32:23Zoai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789/34542Institucionalhttp://dspace.ucuenca.edu.ec/Universidad públicahttps://www.ucuenca.edu.ec/http://dspace.ucuenca.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:41862020-08-04T18:32:23Repositorio Universidad de Cuenca - Universidad de Cuencafalse
dc.title.none.fl_str_mv Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficaz
title Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficaz
spellingShingle Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficaz
Sánchez Sacoto, Jessica Karina
Derecho
Despido ineficaz
Desempleo
Problema social
title_short Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficaz
title_full Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficaz
title_fullStr Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficaz
title_full_unstemmed Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficaz
title_sort Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficaz
dc.creator.none.fl_str_mv Sánchez Sacoto, Jessica Karina
author Sánchez Sacoto, Jessica Karina
author_facet Sánchez Sacoto, Jessica Karina
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Martínez Moscoso, Fernando Andrés
dc.subject.none.fl_str_mv Derecho
Despido ineficaz
Desempleo
Problema social
topic Derecho
Despido ineficaz
Desempleo
Problema social
description El presente trabajo analiza la reforma laboral en lo referente al despido ineficaz y los derechos procesales del empleador, debido a que al dar forma legal a la prohibición de despido y declaratoria de ineficaz a las personas trabajadoras en situación de vulnerabilidad, es decir a las mujeres embarazadas o asociado a su condición maternidad y a los dirigentes sindicales en cumplimiento de sus funciones. El empleador veía vulnerado sus derechos procesales como es el de la defensa, contar con el tiempo y los medios adecuados para preparar su defensa. Hasta el 25 de junio de 2019 el trámite de despido ineficaz establecía que una vez sea admitida a trámite la demanda se mandará a citar a la parte empleadora, convocándose a la audiencia única, el empleador conforme estaba establecido contaba con apenas dos días para preparar su defensa. Con la reforma al COGEP publicado el 26 de junio de 2019, el legislador en busca de precautelar los derechos del empleador y evitar que no se vulnere su derecho a la defensa estableció el término de 10 días para que EL EMPLEADOR conteste la demanda y consiga las pruebas que descargo en el juicio laboral por despido ineficaz, de esta forma se evita el quebrantamiento de las normas del debido proceso al permitir el acceso a una adecuada defensa como una garantía primordial que es el derecho a la defensa
publishDate 2020
dc.date.none.fl_str_mv 2020-06-25T18:25:31Z
2020-06-25T18:25:31Z
2020-06-25
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/34542
url http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/34542
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv TM4;1704
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de Cuenca
publisher.none.fl_str_mv Universidad de Cuenca
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad de Cuenca
instname:Universidad de Cuenca
instacron:UCUENCA
instname_str Universidad de Cuenca
instacron_str UCUENCA
institution UCUENCA
reponame_str Repositorio Universidad de Cuenca
collection Repositorio Universidad de Cuenca
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Cuenca - Universidad de Cuenca
repository.mail.fl_str_mv .
_version_ 1868999889755570176
score 15,301603