Evaluación del clima organizacional y la motivación en los funcionarios de la coordinación zonal 3 – salud
El presente trabajo de titulación se realizó en la Coordinación Zonal 3 de Salud entidad desconcentrada del Ministerio de Salud Pública del Ecuador, misma que se encuentra ubicada en la ciudad de Riobamba. El objetivo de este artículo científico se fundamenta en evaluar el clima organizacional y la...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/14314 |
| Acceso en línea: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14314 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | CLIMA ORGANIZACIONAL MOTIVACIÓN LABORAL SATISFACCIÓN LABORAL AMBIENTE LABORAL |
| Sumario: | El presente trabajo de titulación se realizó en la Coordinación Zonal 3 de Salud entidad desconcentrada del Ministerio de Salud Pública del Ecuador, misma que se encuentra ubicada en la ciudad de Riobamba. El objetivo de este artículo científico se fundamenta en evaluar el clima organizacional y la motivación de los funcionarios de la Coordinación Zonal 3 – Salud, a través de una propuesta orientada a mejorar los procesos de comunicación a nivel interno. El estudio realizado tiene carácter multimodal o mixto, el mismo que contiene datos cualitativos y cuantitativos; el diseño de la investigación según la finalidad, es de tipo aplicativo, ya que se encamina a identificar las problemáticas existentes en la institución, mediante la utilización y aplicación de los conocimientos adquiridos en su contexto actual; según su alcance es de forma descriptiva, ya que se busca especificar las características de los principales problemas, mediante soluciones que beneficien a todos los profesionales de la institución. Se ha diagnosticado la actual situación del área administrativa, ya que es el pilar fundamental de las operaciones en el ámbito de salud a nivel público, que presenta un mayor número de problemas en su interior y si estos sucesos no son controlados oportunamente presentaran a lo largo del tiempo un problema más profundo. Finalmente, se plantea una propuesta con base en lo analizado, la misma que contiene estrategias y acciones que pueden ser de utilidad para mejorar la problemática planteada. |
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