Impacto de la motivación laboral en el clima organizacional y las relaciones interpersonales en los funcionarios del sector salud
La motivación y la satisfacción en el trabajo son fundamentales para el desarrollo de un clima laboral saludable y más en estos tiempos de desarrollo y de crisis. Este estudio buscó analizar la motivación laboral, el clima social organizacional y la satisfacción en las relaciones interpersonales des...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad Simón Bolívar |
| Repositorio: | Repositorio Digital USB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:bonga.unisimon.edu.co:20.500.12442/2168 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12442/2168 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Motivación laboral Clima organizacional Relaciones interpersonales Satisfacción laboral Work motivation Organizational climate Interpersonal relationships And job satisfaction |
| Sumario: | La motivación y la satisfacción en el trabajo son fundamentales para el desarrollo de un clima laboral saludable y más en estos tiempos de desarrollo y de crisis. Este estudio buscó analizar la motivación laboral, el clima social organizacional y la satisfacción en las relaciones interpersonales desde la perspectiva del área de trabajo y el género. Se encontró que las relaciones interpersonales se relacionan con la motivación laboral y el clima social organizacional. |
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