Costo-beneficio del rediseño organizacional orientado al talento humano
Una organización que busca aumentar sus márgenes de ganancias o rendimientos y que desea perdurar en el tiempo a través de un proceso de mejora continua y de una perpetua redistribución de sus recursos y esfuerzos, requiere de un rediseño constante de sus actividades y procesos, que le faciliten la...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad EAN |
| Repositorio: | Biblioteca Digital Minerva - Repositorio EAN |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repository.ean.edu.co:10882/9013 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10882/9013 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Análisis de costos Productividad Talento humano Planeación estratégica Mejoramiento continúo Cost analysis Productivity Human talent Strategic planning Continuous improvement Control de costos Planificación estratégica Mejoramiento de procesos Productividad del trabajo Cambio organizacional Toma de decisiones |
| Sumario: | Una organización que busca aumentar sus márgenes de ganancias o rendimientos y que desea perdurar en el tiempo a través de un proceso de mejora continua y de una perpetua redistribución de sus recursos y esfuerzos, requiere de un rediseño constante de sus actividades y procesos, que le faciliten la disminución de costos y el aumento en la eficiencia con la cual, se producen y entregan bienes y servicios a sus clientes. |
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