Política previdenciária e equidade de gênero no Brasil: propostas para uma maior efetividade
O artigo discute a atuação redistributiva da política previdenciária sobre equidadede gênero no Brasil. A avaliação do diferencial de idades de aposentadoria entre homense mulheres revela baixa efetividade, focalização inadequada, elevado custo social eefeitos indesejáveis sobre a sustentabilidade e...
| Autores: | , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Brasil |
| Institución: | EDITORA 34 |
| Repositorio: | Revista de Economia Política |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs2.centrodeeconomiapolitica.org:article/2509 |
| Acceso en línea: | https://centrodeeconomiapolitica.org.br/repojs/index.php/journal/article/view/2509 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Pension retirement equity gender Previdência social aposentadoria equidade gênero |
| Sumario: | O artigo discute a atuação redistributiva da política previdenciária sobre equidadede gênero no Brasil. A avaliação do diferencial de idades de aposentadoria entre homense mulheres revela baixa efetividade, focalização inadequada, elevado custo social eefeitos indesejáveis sobre a sustentabilidade e a equidade da previdência social. São apresentadase avaliadas propostas de convergência das idades de aposentadoria entre homens emulheres e de ampliação da duração do salário-maternidade. Adotadas conjuntamente, essasaprimorariam o desenho da política previdenciária, promovendo maior proteção sociale impactos positivos sobre a equidade de gênero. Classificação JEL: H55; J26; D63; J16. |
|---|