LA SUBORDINAZIONE NEL LAVORO AGILE (SMART WORKING): L’ASSENZA DI VINCOLI DI LUOGO E DI TEMPO
Il lavoro agile o smart working, benché sia espressamente definito dal legislatore italiano come una “modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato” (art. 18 della l. n. 81 del 2018), ha caratteristiche molto diverse rispetto al lavoro subordinato così come viene tradizionalmente inteso....
Descripción completa
Detalles Bibliográficos
| Autor: |
Cataudella, Maria Cristina |
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| Tipo de recurso: | artículo
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| Estado: | Versión publicada |
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| Fecha de publicación: | 2022 |
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| País: | Brasil |
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| Institución: | Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Direito (CONPEDI) |
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| Repositorio: | Revista de Direito Brasileira (Online) |
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| Idioma: | italiano |
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| OAI Identifier: | oai:ojs.indexlaw.org:article/8484 |
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| Acceso en línea: | https://www.indexlaw.org/index.php/rdb/article/view/8484
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| Access Level: | acceso abierto |
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| Palabra clave: | Danni psichici. Straining. Obbligo di sicurezza. Le misure di prevenzione. Potere organizzativo del datore di lavoro. |
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