La normativa di emergenza in Italia nell’ambito del diritto del lavoro e della sicurezza sociale
Il presente scritto analizza alcune delle principali misure prese dal governo italiano nell’ambito dell’emergenza Covid-19, in particolare, quelle relative al smart working, al divieto dei licenziamenti e alla responsabilità del datore di lavoro in caso di contagi all’interno dell’azienda.
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2020 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositório: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/104631 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/11441/104631 https://doi.org/10.12795/e-RIPS.2020.i01.04 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Covid-19 Normativa di emergenza Smart working Telelavoro Divieto licenziamenti Responsabilità del datore di lavoro Diritto del lavoro Italia Emergency legislation Remote work Dismissal prohibition Employer responsibilities Italian labor law Italy |
| Resumo: | Il presente scritto analizza alcune delle principali misure prese dal governo italiano nell’ambito dell’emergenza Covid-19, in particolare, quelle relative al smart working, al divieto dei licenziamenti e alla responsabilità del datore di lavoro in caso di contagi all’interno dell’azienda. |
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