Teletrabajo y productividad del trabajador de los principales operadores turísticos receptivos peruanos, 2019-2021

Uno de los cambios más importantes que se vivió en el 2020 debido a la pandemia por COVID-19 fue que millones de personas a nivel mundial empezaron a teletrabajar. Sin embargo, muchas empresas no estaban preparadas para este cambio provocando malas experiencias con el teletrabajo, escuchando a telet...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Pacheco Pumaleque, Liz Beni
Formato: tesis de maestría
Fecha de publicación:2021
País:Perú
Recursos:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Idioma:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/17193
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/20.500.12672/17193
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Teletrabajo
Productividad laboral
Turismo - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descrição
Resumo:Uno de los cambios más importantes que se vivió en el 2020 debido a la pandemia por COVID-19 fue que millones de personas a nivel mundial empezaron a teletrabajar. Sin embargo, muchas empresas no estaban preparadas para este cambio provocando malas experiencias con el teletrabajo, escuchando a teletrabajadores decir que están estresadas o a directivos preocupados por el rendimiento laboral de sus colaboradores, quienes buscaban maneras de controlar tiempos para no disminuir su productividad. Por consiguiente, el objetivo de esta investigación es determinar la influencia del teletrabajo en la productividad del trabajador de los operadores turísticos receptivos peruanos, abordando el cambio organizacional que realizaron, la gestión de las tecnologías de la información y comunicación TIC, la distancia física y la autoprogramación de tareas por parte de los colaboradores. La metodología es de tipo cuantitativa, aplicada, no experimental, transeccional, correlacional-causal. Asimismo, la técnica de recolección de datos fue encuesta, aplicando un cuestionario estructurado a los gerentes y/o líderes de los principales operadores turísticos receptivos peruanos. Los hallazgos muestran que existe una correlación positiva moderada (,672) y una significancia positiva (,000) entre teletrabajo y productividad del trabajador. La investigación concluyó que los operadores turísticos presentan una relación positiva significativa en las dimensiones cambio organizacional y TIC; una menor significancia en la dimensión cambio organizacional y una relación negativa en la dimensión distancia, provocando que se deban trabajar estas dimensiones con mayor ahínco para que el teletrabajo pueda impactar positivamente en la productividad del trabajador.