Competencias gerenciales y productividad laboral en la unidad de gestión educativa local en la provincia de Huánuco

En la investigación titulada: “Competencias gerenciales y productividad laboral en la unidad de gestión educativa local en la provincia de Huánuco”, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre las competencias gerenciales y la productividad laboral en la unida...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mantilla Villegas, José Elías
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2021
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69719
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/69719
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Competencias gerenciales
Productividad laboral
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description En la investigación titulada: “Competencias gerenciales y productividad laboral en la unidad de gestión educativa local en la provincia de Huánuco”, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre las competencias gerenciales y la productividad laboral en la unidad de gestión educativa local en la provincia de Huánuco. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 80 administrativos de la unidad de gestión educativa local en la provincia de Huánuco. La técnica que se utilizó es la encuesta y la evaluación, dichos instrumentos de recolección de datos fueron aplicados a los administrativos. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en ambas variables: 0,843 para la variable competencias gerenciales y 0, 830 para la variable productividad laboral. Por lo tanto, se demuestra que existe una correlación estadísticamente significativa entre las competencias gerenciales y la productividad laboral, el valor del coeficiente tomó el valor de 0.425, lo cual nos indica un grado de correlación moderada y directa, es decir, mientras que exista un nivel moderado de competencias gerenciales percibida por los trabajadores la productividad laboral también presentará un nivel moderado.
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Por lo tanto, se demuestra que existe una correlación estadísticamente significativa entre las competencias gerenciales y la productividad laboral, el valor del coeficiente tomó el valor de 0.425, lo cual nos indica un grado de correlación moderada y directa, es decir, mientras que exista un nivel moderado de competencias gerenciales percibida por los trabajadores la productividad laboral también presentará un nivel moderado.AteEscuela de PosgradoReforma de modernización del estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias gerencialesProductividad laboralEfectividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias gerenciales y productividad laboral en la unidad de gestión educativa local en la provincia de Huánucoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMantilla Villegas, José ElíasMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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