Arbitraje laboral y arbitraje popular: juntos, pero no revueltos
Sobre la base del arbitraje como mecanismo alternativo de solución de conflictos, se plantea el alcance que este tendría para la resolución de los conflictos laborales individuales, atendiendo a los requisitos establecidos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo para acudir a la jurisdicción arbitral....
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| Format: | article |
| Publication Date: | 2022 |
| Country: | Perú |
| Institution: | Universidad de Lima |
| Repository: | ULIMA-Institucional |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/17293 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/17293 https://doi.org/10.26439/iusetpraxis2022.n054.5453 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Pendiente https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Summary: | Sobre la base del arbitraje como mecanismo alternativo de solución de conflictos, se plantea el alcance que este tendría para la resolución de los conflictos laborales individuales, atendiendo a los requisitos establecidos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo para acudir a la jurisdicción arbitral. |
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