Control interno y eficiencia administrativa en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2025

El estudio realizado se encontró alineado al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas. Siendo el objetivo general el determinar la relación que existe entre el control interno y la eficiencia administrativa en los trabajadores de una municipalidad distrital d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Alva, Saira Geraldine
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2025
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/174796
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/174796
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Gestión
Estructura administrativa
Organización gubernamental
Sector público
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El estudio realizado se encontró alineado al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas. Siendo el objetivo general el determinar la relación que existe entre el control interno y la eficiencia administrativa en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima. Se tuvo objetivos específicos orientados a determinar la relación que existe entre el ambiente de control, las actividades de control y el monitoreo y la eficiencia administrativa en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima. La metodología aplicada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel explicativo; con una población de 124 servidores y un muestreo aleatorio simple, calculado a partir de la fórmula de tamaño de muestra para poblaciones finitas, obteniendo 85 servidores. Los resultados mostraron que tanto el control interno (60%) como la eficiencia administrativa (76,5%) se ubicaron en nivel regular; la correlación de Spearman entre ambas variables fue alta y significativa (p<0,001), al igual que en sus dimensiones (p<0,001). Se concluyó que existe relación directa y significativa entre las variables; es decir, se demuestra que, al fortalecerse el control interno en la entidad, también se incrementa de manera sustantiva la eficiencia administrativa de los trabajadores.

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