Sistema de control interno y gestión administrativa de una municipalidad distrital de Lima metropolitana, año 2024
La presente investigación contribuye al ODS N.° 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas, y tiene como objetivo general determinar cómo se relacionaron el sistema de control interno y la gestión administrativa de una municipalidad distrital de Lima Metropolitana para el año 2024. La metodología emp...
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2024 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositório: | UCV-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151197 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/151197 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Ambiente laboral Gestión de riesgos Control gubernamental https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | La presente investigación contribuye al ODS N.° 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas, y tiene como objetivo general determinar cómo se relacionaron el sistema de control interno y la gestión administrativa de una municipalidad distrital de Lima Metropolitana para el año 2024. La metodología empleada es de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel descriptivo correlacional, utilizando una muestra de 93 trabajadores. Los resultados descriptivos muestran que el Sistema de Control Interno es considerado bajo (36.6%) y la Gestión Administrativa se percibe como deficiente (35.5%). Los resultados inferenciales revelan una correlación positiva considerable (0.690), confirmando una relación significativa (p < 0.01), lo que rechaza la hipótesis nula y valida la hipótesis alternativa. Se concluye que es necesario mejorar los controles internos y mejorar la gestión administrativa. |
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