Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Central de Esterilización del Hospital Cayetano Heredia, 2015

La presente investigación titulada: clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Central de Esterilización del Hospital Cayetano Heredia, 2015. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional satisfacción laboral de la Central de Esteriliza...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Santos Cuadros, Irma Carmen
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2017
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14674
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/14674
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Clima organizacional
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description La presente investigación titulada: clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Central de Esterilización del Hospital Cayetano Heredia, 2015. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional satisfacción laboral de la Central de Esterilización del Hospital Cayetano Heredia, 2015. El tipo de investigaciones según su finalidad fue sustantiva, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo formada por 50 trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento el cuestionarios que estuvieron validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach. Se llegó a la siguiente conclusión existen evidencias suficientes para afirmar que la variable clima organizacional tiene relación positiva media (Rho = 0,756) y significativa (P= 0,000 < 0,05) con la variable satisfacción laboral de los trabajadores de la Central de Esterilización del Hospital Cayetano Heredia en el periodo 2015.
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