Impacto del estrés laboral en la ansiedad de profesionales de la salud en un Hospital Público del Callao

El objetivo propuesto es conocer el impacto que tiene el estrés laboral en la ansiedad en profesionales de la salud de un hospital público del Callao, la investigación centra su marco teórico en la literatura existente sobre las variables ya mencionadas, estrés y ansiedad, y examina los factores que...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Veneros Hancco, Gabi Roxana
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2025
País:Perú
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Idioma:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/28099
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12672/28099
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Palabra clave:Estrés laboral
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description El objetivo propuesto es conocer el impacto que tiene el estrés laboral en la ansiedad en profesionales de la salud de un hospital público del Callao, la investigación centra su marco teórico en la literatura existente sobre las variables ya mencionadas, estrés y ansiedad, y examina los factores que lo contribuyen. Metodológicamente el estudio se interpreta como una investigación de tipo empírica y de estrategia asociativa, de enfoque cuantitativo, y de corte transversal, el diseño es explicativo, la población la conforman miembros de la institución con características similares y la muestra conformada por 188 personales que laboran en un hospital público del Callao basada en un muestro no probabilístico intencional, la información fue recogida mediante una encuesta. Los resultados indican que, sí presenta una relación significativa y positiva entre ambas variables de estudio, donde el coeficiente de regresión β = .87 (p < .001), en el cual, se explica que el acrecentamiento de una unidad en el estrés laboral se asocia con un aumento de las unidades en la ansiedad. Se concluye que el estrés laboral impacta a la ansiedad de forma significativa y positiva.
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Metodológicamente el estudio se interpreta como una investigación de tipo empírica y de estrategia asociativa, de enfoque cuantitativo, y de corte transversal, el diseño es explicativo, la población la conforman miembros de la institución con características similares y la muestra conformada por 188 personales que laboran en un hospital público del Callao basada en un muestro no probabilístico intencional, la información fue recogida mediante una encuesta. Los resultados indican que, sí presenta una relación significativa y positiva entre ambas variables de estudio, donde el coeficiente de regresión β = .87 (p < .001), en el cual, se explica que el acrecentamiento de una unidad en el estrés laboral se asocia con un aumento de las unidades en la ansiedad. 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