Satisfacción laboral y su relación con la productividad laboral de los colaboradores administrativos, del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y productividad laboral de los colaboradores administrativos del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021. La metodología consistió en diseño no experimental y de corte transversa...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70817 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70817 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Productividad laboral Satisfacción laboral Relación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y productividad laboral de los colaboradores administrativos del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021. La metodología consistió en diseño no experimental y de corte transversal, con una población de 338 colaboradores del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021, con una muestra de 181 colaboradores. Para medir las variables se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario que constó de 30 ítems, cuyas respuestas se basan en la escala de valoración de Likert. Se concluye que existe relación directa y significativa entre la satisfacción laboral y la productividad laboral de los colaboradores administrativos del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021, con un coeficiente de correlación de 0.814 y nivel de significancia de 0.000. Aceptándose la hipótesis de investigación y rechazándose la nula. |
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