La comunicación interna en las áreas de procedimiento minero del INGEMMET. Lima, 2018
La presente investigación titulada La comunicación interna en las áreas de procedimiento minero del INGEMMET. Lima, 2018, tuvo como objetivo general Determinar los niveles de percepción de la comunicación interna en las áreas de procedimiento minero del INGEMMET. Lima, 2018. El método empleado fue e...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2018 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositório: | UCV-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17341 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/17341 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Comunicación Interna Dimensión Operativa Dimensión Estratégica Dimensión Cultural Dimensión Motivacional Dimensión Feedback Dimensión Propositiva https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | La presente investigación titulada La comunicación interna en las áreas de procedimiento minero del INGEMMET. Lima, 2018, tuvo como objetivo general Determinar los niveles de percepción de la comunicación interna en las áreas de procedimiento minero del INGEMMET. Lima, 2018. El método empleado fue el inductivo, el tipo de investigación fue básica de nivel descriptivo, con enfoque cuantitativo; el diseño fue no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 94 trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, los cuales se validó debidamente a través de juicios de expertos y se determinó su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad KR-20. Se llegó a la conclusión que 82 (87.2%) de los trabajadores considera que la comunicación interna es buena; mientras que solo 12 (12.8%) opina que el nivel de comunicación es regular. |
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