La comunicación interna en las áreas de procedimiento minero del INGEMMET. Lima, 2018

La presente investigación titulada La comunicación interna en las áreas de procedimiento minero del INGEMMET. Lima, 2018, tuvo como objetivo general Determinar los niveles de percepción de la comunicación interna en las áreas de procedimiento minero del INGEMMET. Lima, 2018. El método empleado fue e...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mannucci Súarez, Brenda Carla
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2018
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17341
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/17341
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Comunicación Interna
Dimensión Operativa
Dimensión Estratégica
Dimensión Cultural
Dimensión Motivacional
Dimensión Feedback
Dimensión Propositiva
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada La comunicación interna en las áreas de procedimiento minero del INGEMMET. Lima, 2018, tuvo como objetivo general Determinar los niveles de percepción de la comunicación interna en las áreas de procedimiento minero del INGEMMET. Lima, 2018. El método empleado fue el inductivo, el tipo de investigación fue básica de nivel descriptivo, con enfoque cuantitativo; el diseño fue no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 94 trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, los cuales se validó debidamente a través de juicios de expertos y se determinó su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad KR-20. Se llegó a la conclusión que 82 (87.2%) de los trabajadores considera que la comunicación interna es buena; mientras que solo 12 (12.8%) opina que el nivel de comunicación es regular.

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