Coaching y desempeño laboral del personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Oriente, Tarapoto – 2021
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral del personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Oriente, Tarapoto – 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental. La población y muestra fue conforma...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/66835 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/66835 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Desempeño laboral Colaboradores Administración pública https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral del personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Oriente, Tarapoto – 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental. La población y muestra fue conformada por 22 colaboradores. La técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados mencionan que el nivel de coaching, el nivel es regular en 55%. Asimismo, el nivel de desempeño laboral, tiene un nivel regular en 46%. Concluyendo que existe relación entre el coaching y el desempeño laboral del personal de la Agencia Tarapoto de la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Oriente, 2021, de acuerdo al coeficiente de Pearson fue 0.980 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01). |
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