Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en una empresa privada Guayaquil 2021
En una empresa privada en Guayaquil, persisten problemas que entorpecen la gestión; una de ellas es la cultura organizacional, esto debido a que la organización no emplea las estrategias que ofrece la cultura organizacional como son: la identidad corporativa, comunicación organizacional y capacitaci...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77863 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/77863 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Clima organizacional Desempeño laboral Colaboradores - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Resumo: | En una empresa privada en Guayaquil, persisten problemas que entorpecen la gestión; una de ellas es la cultura organizacional, esto debido a que la organización no emplea las estrategias que ofrece la cultura organizacional como son: la identidad corporativa, comunicación organizacional y capacitación, afectando directamente el desempeño laboral de los, teniendo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en una empresa privada Guayaquil 2021; el tipo de investigación fue aplicado con diseño no experimental, dirigido a una muestra de 73 trabajadores a quienes se les aplico los cuestionarios; teniendo como resultado una correlación positiva muy alta, concluyendo que existe correlación positiva muy alta entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa privada Guayaquil 2021, demostrándose que, si la cultura organizacional mejora, el compromiso organizacional también mejorara. |
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