Habilidades directivas y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Primaria N°2084, Carabayllo, 2020
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral de la Institución Educativa N°2084, Carabayllo, 2020. Se fundamentó en el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional, transversal. La población censal fue...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59515 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/59515 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Habilidades directivas Satisfacción en el trabajo Motivación en el trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral de la Institución Educativa N°2084, Carabayllo, 2020. Se fundamentó en el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional, transversal. La población censal fue de 68 docentes quienes fueron nuestros sujetos de análisis y de recolección de información a través de cuestionarios validados por expertos en la temática y metodología. Se obtuvo como resultado que las habilidades directivas se relacionan con la satisfacción laboral con un nivel de correlación es moderado (Rho 0,568 y p-valor 0,000). |
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