Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Sub Región de Salud Jaén
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la sub región de salud Jaén En cuanto a la metodología, este estudio de tipo de investigación es descriptiva, investigación aplicada, con...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80168 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/80168 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima organizacional Satisfacción laboral Trabajadores - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la sub región de salud Jaén En cuanto a la metodología, este estudio de tipo de investigación es descriptiva, investigación aplicada, con diseño no experimental o ex post facto. Luego de concretar la validez de los instrumentos, se aplicó una prueba de confiabilidad a la muestra, en la cual se obtuvieron los valores de 0.945 alfa de Cronbach que evidencian una alta confiabilidad. Posteriormente se realizó el análisis estadístico en el software SPSS Versión 26. Los resultados manifestaron la relación y correlación significativa entre las variables clima organización y satisfacción laboral p< 0.01. |
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