Ergonomía y satisfacción laboral en los colaboradores de una institución educativa superior de Ucayali 2025

El estudio comprobó la relación entre ergonomía y la satisfacción laboral en colaboradores de una institución educativa superior de Ucayali 2025, la investigación es tipo básico ,con enfoque cuantitativo ,de diseño no experimental de corte transversal ,estudio correlacional, la muestra estaba confor...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Pretell Portocarrero, Martha Carolina
Formato: tesis de maestría
Fecha de publicación:2025
País:Perú
Recursos:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170989
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/20.500.12692/170989
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Ambiente de trabajo
actitud laboral
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description El estudio comprobó la relación entre ergonomía y la satisfacción laboral en colaboradores de una institución educativa superior de Ucayali 2025, la investigación es tipo básico ,con enfoque cuantitativo ,de diseño no experimental de corte transversal ,estudio correlacional, la muestra estaba conformada por 85 trabajadores administrativos, se aplicaron cuestionarios validados, para la recolección de datos , los resultados revelaron una correlación positiva baja pero estadísticamente significativa entre ergonomía y satisfacción laboral (Tau-b de Kendall=0.326; p=0.003) .Asimismo se evidenció un vínculo positivo con las dimensiones de condiciones laborales, el reconocimiento; sin embargo ,no demostró relación significativa entre ergonomía con la motivación laboral (r = 0.183; p = 0.081).Se concluye que un entorno ergonómico adecuado incide favorablemente en la satisfacción del personal al mejorar aspectos físicos y organizacional y se recomienda implementar planes ergonómicos institucionales como parte de la gestión del talento humano.
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