Control interno en el desempeño laboral de los servidores públicos de una municipalidad de Abancay – 2021

Esta investigación tiene como propósito determinar cómo el sistema de control interno influye en el desempeño laboral de los servidores públicos de una municipalidad de Abancay. La presente exploración es de tipo no experimental, diseño correlacional causal de enfoque cuantitativo; la población estu...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Huaman Gonzales, Herbert Lundy
Formato: tesis de maestría
Fecha de publicación:2021
País:Perú
Recursos:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70694
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/20.500.12692/70694
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Control interno
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description Esta investigación tiene como propósito determinar cómo el sistema de control interno influye en el desempeño laboral de los servidores públicos de una municipalidad de Abancay. La presente exploración es de tipo no experimental, diseño correlacional causal de enfoque cuantitativo; la población estuvo conformada de 105 trabajadores entre nombrados y contratados, para la recolección de datos se aplicaron dos instrumentos que fueron validados por dos expertos, la técnica utilizada fue una encuesta virtual y como instrumento de medición de control interno según el análisis de datos tiene una influencia real y significativa en el desempeño laboral de los funcionarios y servidores públicos de una municipalidad de Abancay – 2021, los resultados logrados posterior al análisis de los datos indica que las pruebas de arreglo de los modelos y pseudo R cuadrado indican que el valor p es menor que 0.05; por lo que, el modelo con las variables introducidas mejora el ajuste de forma significativa; de acuerdo con Nagelkerke explica que el 17% de dicha variabilidad se muestra en la proporción en la variable dependiente.
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La presente exploración es de tipo no experimental, diseño correlacional causal de enfoque cuantitativo; la población estuvo conformada de 105 trabajadores entre nombrados y contratados, para la recolección de datos se aplicaron dos instrumentos que fueron validados por dos expertos, la técnica utilizada fue una encuesta virtual y como instrumento de medición de control interno según el análisis de datos tiene una influencia real y significativa en el desempeño laboral de los funcionarios y servidores públicos de una municipalidad de Abancay – 2021, los resultados logrados posterior al análisis de los datos indica que las pruebas de arreglo de los modelos y pseudo R cuadrado indican que el valor p es menor que 0.05; por lo que, el modelo con las variables introducidas mejora el ajuste de forma significativa; de acuerdo con Nagelkerke explica que el 17% de dicha variabilidad se muestra en la proporción en la variable dependiente.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVControl internoServidores públicosDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Control interno en el desempeño laboral de los servidores públicos de una municipalidad de Abancay – 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUHuaman Gonzales, Herbert LundyMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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