Control interno y desempeño laboral en la municipalidad provincial de Cajamarca 2025
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el control interno y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en 2025.Se empleó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, descriptivo y correlacional. La población y muestra fueron...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI |
| Repositorio: | UCT-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/11337 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14520/11337 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Control Interno, desempeño laboral, servidores públicos, responsabilidad personal. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el control interno y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en 2025.Se empleó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, descriptivo y correlacional. La población y muestra fueron 60 servidores públicos, seleccionados mediante muestreo censal. Se aplicó una encuesta con un cuestionario estructurado para recolectar los datos, que luego fueron procesados con Excel 2019 y SPSS 26, los resultados mostraron una relación positiva y significativa de nivel moderado entre control interno y desempeño laboral (sig.<0.05; r=0.635), indicando que una mejor percepción del control interno se asocia con un mejor desempeño. Además, el 40% de los trabajadores percibió un control interno malo y el 44% regular, evidenciando deficiencias en las estrategias de gestión interna. El desempeño laboral fue mayormente calificado como regular, especialmente en orientación al logro y responsabilidad personal. En conclusión, se confirmó una relación significativa entre control interno y desempeño laboral, lo que resalta la importancia de fortalecer el control interno para mejorar el rendimiento en la municipalidad. |
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